Фотогалерея

Гурткова робота

Для розвитку творчих здібностей студентів в технікумі працюють:

Драматичний гурток

(керівник Чилій Л.С.)

Чотири роки поспіль учасники гуртка перемагають в обласному конкурсі серед ПТНЗ.

 

Зразковий художній колектив «Театр пісні «Веселкові струни»

(керівник Салабай Г.Я.)

У 2010-2011н.р. учасники «Театру пісні «Веселкові струни» здобули перемоги у обласному конкурсі-огляді серед ПТНЗ в номінаціях:

  • вокальні ансамблі;
  • дуети;
  • солісти-вокалісти.
  • вокальний ансамбль хлопців;

Два роки учасники танцювального гуртка призначаються кращим колективом серед ПТНЗ області.

 

Основні принципи роботи гуртка

Завдання і обов’язки керівника гуртка:

  • здійснює організацію, підготовку та проведення науково-дослідної та виховної роботи з членами гуртка за певним профілем, дотримуючись відповідної програми і навчальних та виховних планів;
  • вивчає передовий досвід в педагогічній практиці та науці і запроваджує його в своїй діяльності;
  • аналізує та узагальнює власний досвід, здійснює його висвітлення на семінарах, конференціях, в пресі тощо;
  • бере участь в організації та проведенні масових заходів: конкурсів, виставок, естафет, акцій;
  • домагається ефективності і результативності в своїй навчально-виховній діяльності;
  • аналізує, вивчає, узагальнює та поширює досвід керівників гуртків інших закладів;
  • бере участь в розробці програм, методичних, аналітично-інформацій-них, рекомендаційних матеріалів;
  • дбає про престиж закладу, дотримання загальнолюдських моральних принципів;
  • виконує вимоги охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії.

Керівник гуртка має право:

  • ознайомлюватись з плануванням роботи відділу, закладу, брати участь в розробці планів, положень та умов масових заходів;
  • вимагати від керівництва сприяння у створенні умов для належного проведення занять, практичних, дослідних робіт, масових заходів;
  • на безпечні умови праці;
  • на захист професійної честі та гідності;
  • на щорічну відпустку відповідно до чинного законодавства;
  • на підвищення кваліфікації, вільний вибір змісту, програм, форм навчання та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації;
  • на заохочення за високі результати праці відповідно до чинного законодавства.

Керівник гуртка несе відповідальність за:

  • неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені посадовою інструкцією в межах, визначених чинним законодавством України про працю;
  • правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним та цивільним законодавством України;
  • завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.